Werte Kolleginnen und Kollegen! Wenn Sie untenstehenden Link folgen, kommen Sie zu Angeboten von SAVA Hotels. SAVA HOTEL Angebot für MitarbeiterInnen und Angehörige Öffnen Sie danach den Ordner  Thermen Slowenien

Sehr geehrte Kollegin,           Sehr geehrter Kollege, Während viele unserer Kolleg_innen unter der ersten Hitzewelle des Jahres ganz kräftig stöhnten, ließ die AUVA eine Sozialpartnereinigung, die ihr teuer zu stehen kommen wird – bemerkenswert kalt. Was war passiert? Trotz ursprünglich massiven Widerstand der Arbeitnehmerseite wurde in den letzten Wochen immer konkreter, dass nun doch eine Krankenversicherung (KV) für [...]

Liebe Kolleginnen und Kollegen! Es ist wieder an der Zeit einen Tätigkeitsbericht abzuliefern. Einerseits um zu erklären weshalb in den letzten Wochen das Büro unbesetzt war und andererseits um Ihnen auch zu vermitteln, dass die betriebsrätliche Tätigkeit nicht vor dem UKH Graz endet. Mehr dazu finden Sie hier …

Multidimensional Ranking. Higher Education Dynamics, Band 37 The Design and Development of U-Multirank herausgegeben von Frans A. van Vught und Frank Ziegele. Buch gebunden (194 Seiten). Sprache: Englisch, Springer Verlag 2012. € 110,99 (A) During the last decades ranking has … Weiterlesen →

Schulungs- und Argumentationsunterlage zur Situation in Griechenland Lukas Neissl hat anläßlich eines Seminars eine kurze PP-Präsentation zur Situation in Griechenland zusammengestellt. In ein paar Bildern geht er auf: einen europäischen Vergleich der Jahresarbeitszeit und Urlaubstage das faktische Pensionsantrittsalter die massiven Angriffe auf Errungenschaften der griechischen ArbeiterInnenbewegung die Folgen der “marktkonformen” Demokratie ein. Ppp griechenland Die Datei zum Downloaden:PPP Griechenland Ähnliche Einträge:Stellungnahme des EGB [...]

Der Eine geht (Van der Bellen, Ökonom), die Anderen (Frank Stronach, Unternehmer, et al.) wollen kommen. Abschiedsrede des Nationalratsabgeordneten der GRÜNEN, Van der Bellen, am 5.7.2012: Einsortiert unter:Parlament, Stellungnahme

Dazu aus dem Kommentar in  ”profil.at”, 7.7.2012, von Rosemarie Schwaiger: Magna-Gründer Frank Stronach will in der österreichischen Politik mitmischen. Er wird dabei grandios scheitern – aber das sagt ihm keiner, weil er einfach zu viel Geld hat. <…> Link: profil.at Einsortiert unter:Stellungnahme … Weiterlesen →

  Der “Dr.-Karl-Lueger-Ring” bei der Universität Wien wurde umbenannt. Kulturstadtrat Mailath-Pokorny und UW-Rektor Engl enthüllten am 4.7.2012 diese neue Straßentafel. …”Die Umbenennung ist ein entscheidender Schritt hin zum sorgsamen Umgang mit der Vergangenheit”, sagt Mailath. “Es geht aber nicht um das … Weiterlesen →

Ein bisher in den Medien kaum beachtetes Thema des Betriebsübergangs der AUA zur Tyrolean ist die Frage, welcher Betriebsrat (AUA- oder Tyrolean- oder ein gemeinsamer Betriebsrat) die Belegschaft in Zukunft vertritt. Dem widmet der Siemens MitarbeiterInnen-Blog einen Beitrag: Während die AUA davon ausgeht, dass danach einzig der Tyrolean-Betriebsrat die gesamt Bord-Belegschaft vertritt, sieht dass der [...]

“Keine Entscheidung in der Sache!”, betont der Verfassungsgerichtshof.   Der Verfassungsgerichtshof hat entschieden, einen Antrag eines Studenten, der damit die von der Universität Wien selbst beschlossenen Studienbeiträge zu Fall bringen wollte, als unzulässig zurückzuweisen. Diese Entscheidung der Verfassungsrichterinnen und Verfassungsrichter … Weiterlesen →

Wolfgang Greif hat anläßlich eines Seminars “Daten und Fakten zur Finanzkrise” zusammengestellt. Die Power-Point Präsentationen und Folder sind hervorragend geeignet im Seminarbetrieb, bei Betriebsversammlungen und/oder BR-Sitzungen verwendet zu werden. Hier gehts zu den Unterlagen! Ähnliche Einträge:Leitfaden für einen nicht-diskriminierenden Sprachgebrauch

Die GPA-djp hat im Rahmen ihrer SekretärInnentagung das Thema Gleichstellung – am Beispiel von sieben betrieblichen Diskriminierungsfeldern bearbeitet. Mehr als 20 KollegInnen haben in intensiven Vorbereitungsarbeiten die Unterlagen erstellt und einen Ablaufplan für die Tagung erarbeitet. Die Diskriminierungsfelder sind: Einstufung Karenz und Kinderbetreuung Karriereverläufe Sachleistungen Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen Ãœberstunden Teilzeit Die dazugehörigen Unterlagen findet ihr hier im Artikel Die Thesen der Diskriminierung bei der [...]