Herr U. fragt: Wer ist zuständig für die Krankmeldung? Als Angestellter bist du verpflichtet unverzüglich jede Dienstverhinderung deinem Dienstgeber zu melden. Krankenmeldungen haben daher ohne Verzug – spätestens vor Dienstbeginn – beim Ãœberlasser (= Manpower) zu erfolgen. Empfehlenswert ist es auch den Beschäftiger rechtzeitig zu informieren, damit dieser die Möglichkeit hat entsprechende organisatorische Maßnahmen zu treffen. Wieso ist es [...]

Herr U. fragt: Wer ist zuständig für die Krankmeldung? Als Angestellter bist du verpflichtet unverzüglich jede Dienstverhinderung deinem Dienstgeber zu melden. Krankenmeldungen haben daher ohne Verzug – spätestens vor Dienstbeginn – beim Ãœberlasser (= Manpower) zu erfolgen. Empfehlenswert ist es auch den Beschäftiger rechtzeitig zu informieren, damit dieser die Möglichkeit hat entsprechende organisatorische Maßnahmen zu treffen. Wieso ist es [...]

Dienstzeugnisse sollte man sorgfältig analysieren und auf versteckte Codes in positiver Verpackung prüfen, rät die Arbeiterkammer. Auskunft darüber gibt ein heute erschiener Artikel im Kurier und die Arbeiterkammer. Nach Beendigung einer Tätigkeit hat man als ArbeitnehmerIn Anspruch auf ein Dienstzeugnis. Bei Unsicherheit, was denn da eigentlich so alles verklausuliert drinnen steht, kann man das Zeugnis [...]

Da wir heute wieder gefragt wurden, wie die Überstunden bei Austroport berechnet werden (sollten), verweisen wir gerne auf uns selbst: Berechnung der Überstunden bei Austroport (braup.wordpress.com) Related posts:Berechnung der Überstunden bei Austroport Maximale Arbeitszeit: 50 Stunden pro Woche Arbeitszeitgrenzen bei Schichtarbeit

Gemäß § 4 ARG hat jede/r Angestellte in jeder Kalenderwoche Anspruch auf eine ununterbrochene wöchentliche Ruhezeit von 36 Stunden (Wochenruhe). Sollte ein Beschäftigter/eine Beschäftigte während einer Kalenderwoche einen oder mehrere Urlaubstage konsumieren, bestehen zwei Möglichkeiten, die Wochenruhe zu berücksichtigen: 1. Die Wochenruhe wird zusätzlich zu den geplanten (vereinbarten) Urlaubstagen in der Kalenderwoche geplant. 2. Die Wochenruhe wird [...]

Utl.: Mindestzuwendung, Sozialleistungen und Befristung sowie Job- oder Ausbildungsgarantie für Arbeitslose gefordert Straßburg (APA) – Das Europaparlament will der Ausbeutung von Jugendlichen durch kostenlose Praktika einen Riegel vorschieben. In einer am Dienstag im Plenum angenommenen Resolution spricht sich die Straßburger Volksvertretung für die Schaffung einer Europäischen Qualitätscharta mit Mindestanforderungen für Praktika aus, darunter auch eine [...]

Frau T. fragt: Was muss ich als Zeitarbeitskraft tun, wenn ich Urlaub machen möchte? Urlaub muss mit dem Vorgesetzten im Beschäftigerbetrieb abgesprochen werden und mit dem Überlasser (= Manpower) vereinbart werden. Manpower-Urlaubsantrag ausfüllen und unterschrieben an Manpower schicken, genehmigten Urlaub von Manpower bestätigen lassen und Bestätigung aufheben. Es reicht in der Arbeitskräfteüberlassung nicht aus, wenn [...]

Frau T. fragt: Was muss ich als Zeitarbeitskraft tun, wenn ich Urlaub machen möchte? Urlaub muss mit dem Vorgesetzten im Beschäftigerbetrieb abgesprochen werden und mit dem Überlasser (= Manpower) vereinbart werden. Manpower-Urlaubsantrag ausfüllen und unterschrieben an Manpower schicken, genehmigten Urlaub von Manpower bestätigen lassen und Bestätigung aufheben. Es reicht in der Arbeitskräfteüberlassung nicht aus, wenn [...]

Beispiele für die im Kollektivvertrag festgelegte Bezahlung in deinem Ferienjob:   Ferienjob in der Industrie (Metallindustrie) Die Mindestentlohnung für die “branchenübliche” Form Ferienarbeit beträgt 1.123,- € brutto. Hinzu kommen noch anteilige Sonderzahlungen lt. Kollektivvertrag.   Ferienjob im Handel Die Mindestentlohnung beträgt in den meisten Handelsbereichen 1.104,– € brutto pro Monat (Basis: wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden). In den Bundesländern Salzburg und [...]

Wann muss dir dein Chef ein Gehalt bezahlen, wann muss er dich wo versichern und welche Ansprüche hast du sonst noch? Open publication - Free publishing - More prkatikum Weitere Artikel:Volontariat – Was ist das? Ferienjob – Was ist das? Generation Praktikum!? FAIR statt PREKÄR – Ferienjob, Praktikum & Co

Beim Volontariat können SchülerInnen oder StudentInnen erstmals Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeitswelt sammeln. Im Unterschied zum Pflichtpraktikum besteht allerdings kein Arbeitsverhältnis. Als VolontärIn ist man daher an keine Arbeitszeiten gebunden, der Arbeitgeber hat kein Weisungsrecht und der/die VolontärIn ist nicht in den Betrieb eingegliedert. Es besteht somit einerseits keine Arbeitsverpflichtung, aber auch kein Rechtsanspruch [...]

Frau O. fragt: Wie kann ein Dienstverhältnis beendet bzw ein Dienstvertrag aufgelöst werden? Welche Beendigungsarten gibt es? In der Praxis treten folgende Arten ein Dienstverhältnis zu beenden auf: 1) Auflösung während der Probezeit 2) Zeitablauf / Befristung 3) Kündigung      a) durch den Dienstgeber      b) durch den Dienstnehmer 4) Einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses 5) Vorzeitige Beendigung [...]