Fangen wir den Mai Rückblick zu unserer ArbeitnehmerInnen seitigen Blogosphäre mit dem 1.Mai an, klar, oder?: Das ist ein schönes Stück Geschichte, dass uns der Betriebsrat der Metro Cash & Carry ausgegraben hat. Aus einem Flugblatt zum 1. Mai 1890: „Arbeitszeitverkürzung: 8 Stunden Arbeit – 8 Stunden Muße – 8 Stunden Schlaf“ (inklusive Video): „1. [...]

Frau F. fragt: Darf zur Abgeltung von Überstunden Zeitausgleich oder die Bezahlung im Ausmaß 1:1 vereinbart werden? NEIN. Damit würden zwingende Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes umgangen (siehe auch Bestimmungen des betreffenden Kollektivvertrages). § 10 Abs 1 Arbeitszeitgesetz (AZG) Überstundenvergütung: Für Überstunden gebührt 1. ein Zuschlag von 50 % oder 2. eine Abgeltung durch Zeitausgleich. Der Überstundenzuschlag [...]

Frau F. fragt: Darf zur Abgeltung von Überstunden Zeitausgleich oder die Bezahlung im Ausmaß 1:1 vereinbart werden? NEIN. Damit würden zwingende Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes umgangen (siehe auch Bestimmungen des betreffenden Kollektivvertrages). § 10 Abs 1 Arbeitszeitgesetz (AZG) Überstundenvergütung: Für Überstunden gebührt 1. ein Zuschlag von 50 % oder 2. eine Abgeltung durch Zeitausgleich. Der Überstundenzuschlag [...]

Alles abgegolten. All-in-Verträge werden immer beliebter. Kein Wunder, denn Arbeit wird auf diese Art kostengünstiger, arbeitsrechtliche Normen sind leicht zu unterlaufen. Dagegen geht die GPA-djp jetzt vor. — Die Welt eines 24-jährigen Salzburgers begann vor zwei Jahren zu bröckeln. Bei 500 Überstunden im Jahr in einem Baumarkt konnte der, einst so dynamische, Beschäftigte nicht mehr schlafen, war [...]

Die Risiken und Nebenwirkungen der All-inclusive-Verträge nimmt sich die GPA-djp derzeit in einem Aktionsschwerpunkt vor. Auf dem Informations- & ServiceBlog der GPA-djp findet sich eine Menge Informatives – vom All-in-Check über Broschüren bis zu Veranstaltungsterminen und Gratis-Beratungsangeboten. Einfach Reinschauen! Filed under: Arbeitsbedingungen, Recht Tagged: Ãœberstunden, Gewerkschaft, GPA-djp

Viele ArbeitnehmerInnen haben ihre Erwartungen an die berufliche Tätigkeit nach unten geschraubt und glauben nicht mehr an eine positive Veränderung ihrer Arbeitsbedingungen. Rund 10 Prozent der Beschäftigten müssen zur Gruppe der völlig Resignierten gezählt werden, stellt der Arbeitsklima-Index September 2009 der AK-Oberösterreich fest. Aktuell sind besonders von Resignation betroffen sind  Beschäftigte im Fremdenverkehr, der Baubranche [...]

Nun, in allen Parteien gibt es intern unterschiedliche Meinungen zu den unterschiedlichsten Themen. Das ist recht normal. In Parteien organisieren sich ja unterschiedlichste Interessensgruppen, die Parteiintern ihre Interessen auch formulieren. Dann gibt’s noch Länder gegen Bund etc., Alte gegen Junge. Dann gibt’s ehemalige Abgeordnete, die besonders gerne ihrer Partei ausrichten wie sie’s besser machen sollen, [...]

Ãœberraschung, Ãœberraschung, Ãœberraschung: Ãœberstunden schädigen die Gesundheit. Ãœberstunden machen krank. Ãœberstunden kosten Arbeitsplätze. Ãœberstunden werden auch in Zeiten der Wirtschaftskrise geschoben, wie in Zeiten der Hochkonjunktur. Österreichs Vollzeit beschäftigte ArbeitnehmerInnen belegen EU-weit mit durchschnittlich 42,9 Wochenstunden einen Spitzenplatz. Und: eine satte Mehrheit – ich glaube es waren drei Viertel all derjenigen, die Ãœberstunden schieben – [...]