In Deutschland wird heute im Bundeskabinett über ein Gesetz beraten, das verschiedene Formen der Kontrolle von ArbeitnehmerInnen am Arbeitsplatz regeln soll. Vidoeüberwachung darf nicht geheim und nicht in Räumen mit Privatsphäre durchgeführt werden (gut, das haben wir auch – vgl. Beitrag vom 23.6.010 in diesem Blog). Aber was wir nicht haben sind folgende Regelungen: Daten über [...] Related posts:

1. Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis IV
2. Betrieblicher Datenschutz
3. Im EU-Sande verlaufen?

  Weiß ihrE ArbeitgeberIn immer wo sie sind, auch wenn sie es ihm/ihr gar nicht mitgeteilt haben? Dann könnte das an ihrem Handy liegen. Erhalten Sie im Urlaub oder im Krankenstand Anrufe auf dem Diensthandy von ihrer/ihrem Vorgesetzten? Haben Sie ihr Diensthandy immer dabei und heben auch jederzeit ab? Dann sind sie reif für eine Betriebsvereinbarung! Ein Diensthandy [...] Related posts:

1. Betrieblicher Datenschutz
2. Arbeitgeber wieso hast du so große Ohren?
3. Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis IV

   Die letzte nennenswerte Richtlinie der EU, die das Thema Datenschutz im Arbeitsverhältnis zumindest berührt, wurde 2002 zur Datenverwendung bei der elektronischen Kommunikation verfasst. Die für den Datenschutz am Arbeitsplatz relevanteste Richtlinie stammt aus dem Jahre 1995 und widmet sich dem Schutz personenbezogener Daten bzw. der Freiheit im Datenverkehr . Seitdem herrscht Schweigen – obwohl schon [...] Related posts:

1. Ein Blick über den nördlichen Tellerrand – Datenschutz in Deutschland
2. "Datenschutz im Betrieb. Gelebte Praxis oder heiße Luft?"
3. Gesetzliche Verschärfung des betrieblichen Datenschutzes erforderlich!

Täterbild mit Dame   In einer Handelsfiliale mit deutschem Mutterunternehmen werden neue Videokameras aufgehängt – um Warendiebstahl zu verhindern. Die Betriebsrätin wurde darüber nicht informiert und fordert daher auf schriftlichem Weg sowohl Information als auch den Abschluss einer neuen Betriebsvereinbarung. Die gültige Betriebsvereinbarung bezieht sich noch auf die zwei alten Kameras, die mit der guten alten VHS-Kassette laufen. Lange Zeit [...] Related posts:

1. Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis II
2. Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis
3. Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis III

Stunden über Stunden Die Einführung der automatischen Zeiterfassung zog sich bei einer Mitarbeiterin mehrere Monate in die Länge. Fulminanter Schlusspunkt der Neu-Einführung war eine Kündigung in beiderseitigem Einverständnis. Zuerst waren technische Probleme bei der Zeiterfassung auf der Tagesordnung; der Terminal zur Zeiterfassung fiel aus. Die Mitarbeiterin hatte eine falsche, dann eine kaputte Marke. Zu den technischen Problemen [...] Related posts:

1. Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis II
2. Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis
3. Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis IV

Für einen effektiven Schutz personenbezogener Daten, reicht es nicht aus, Betriebsvereinbarungen auszuhandeln -  die dann in diversen virtuellen oder realen Schubladen ein eher unbemerktes Dasein fristen. Wird schon nix passieren… sollte nicht das Motto beim betrieblichen Datenschutz sein. Gelebter betrieblicher Datenschutz braucht nicht nur den Abschluss von Betriebsvereinbarungen sondern auch eine Kontrolle darüber, ob sie gelebt werden. Gelebt [...] Related posts:

1. Die haben’s gut, die Beamten…
2. Kommentar: Nutzung von Internet und Sozialen Medien (Facebook etc.) am Arbeitsplatz
3. Arbeitgeber wieso hast du so große Ohren?

Fleißbeweis Überraschend wurden neue Excel-Sheets zur Zeiterfassung eingeführt. Die Betriebsrätin erfuhr davon, indem sie selbst ein solches in die Hand gedrückt bekam mit dem Hinweis, dass sie zukünftig ihre Arbeitszeit und Tätigkeit hier einzutragen hätte. Nachdem sie dies verweigerte, und auf die Mitbestimmungspflicht verwies, wurden die neuen Sheets zur Zeiterfassung vorerst zurückgenommen. Nach einem Probelauf von [...] Related posts:

1. Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis IV
2. Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis III
3. Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis

Kleine Dienste unter Freunden Ein Mann hätte gerne gewusst, wem seine Freundin in letzter Zeit so viele SMS schreibt. Wer könnte ihm da wohl helfen? Er hat einen Freund, der bei dem Telekommunikations-Anbieter arbeitet, bei dem er und seine Freundin einen Vertrag haben. Kurz entschlossen bittet er diesen Freund herauszufinden, wer denn der Empfänger der vielen [...] Related posts:

1. Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis IV
2. Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis III
3. Dr. Datenschutz berichtet aus der Praxis II

Dass es eine Reihe von Gründen für Gewerkschaften und Arbeiterkammern gibt, sich eingehend mit betrieblichem Datenschutz zu beschäftigen, habe ich bereits in der Veranstaltungsankündigung festgehalten. Die starke Resonanz, die die Veranstaltung erzeugt hat, bestätigt die Einschätzungen: Rund 150 TeilnehmerInnen sind am Mittwoch, 25.11.2009, in die GPA-djp, Vista 3 gekommen, um sich zum Thema zu informieren [...]

Eine von der AK Wien und den Fachgewerkschaften (u.a. GPA-djp) in Auftrag gegebene Studie belegt, dass es in österreichischen Unternehmen immer häufiger zu Datenschutzverletzungen kommt. „Wir haben Hinweise darauf, dass es vermehrt missbräuchliche Datenverwendung im Betrieb gibt.“ (Dr.in Eva Angerler in einem Zeit im Bild-Beitrag am 05.12.2009, nachzusehen in der ORF-TVthek.) Posted in Datenschutz, Medienberichte Tagged: betrieblicher [...]

Im Juni 2009 sind wir der Frage nachgegangen, was hinsichtlich der Erfassung und Verarbeitung von Daten im Betrieb zwar einerseits technisch möglich, andererseits aber auch rechtlich erlaubt ist. Dabei wurden unter anderem erste Ergebnisse der FORBA-Studie zum Umgang von BetriebsrätInnen/PersonalvertreterInnen mit Fragen des betrieblichen Datenschutzes präsentiert und weitere Aspekte des betrieblichen Datenschutzes diskutiert (Link: Veranstaltungsrückblick). Die [...]

Das Thema des Datenschutzes in Unternehmen, hauptsächlich im Zusammenhang mit neuen und erweiterten technischen Möglichkeiten der MitarbeiterInnenüberwachung, gewinnt in den letzten Jahren aus gewerkschaftlicher Sicht bedenklich an Bedeutung. Die Abt. Arbeit und Technik der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck – Journalismus – Papier (GPA-djp) befasst sich nicht nur grundlegend mit den aktuellen Entwicklungen zu diesem Thema, [...]