Beim Eintreten der unten angeführten Familienangelegenheiten (und nachträglichem Nachweis) ist laut Kollektivvertrag (Punkt XI) jedem Dienstnehmer Freizeit ohne Schmälerung seines monatlichen Entgeltes  im folgenden Ausmaß zu gewähren (auch während einer etwaigen Kündigungsfrist): bei eigener Eheschließung: 3 Arbeitstage beim Tod des Ehegatten (-gattin): 3 Arbeitstage beim Tod eines Kindes: 2 Arbeitstage beim Tod des Lebensgefährten (-gefährtin), wenn [...]

Grundsätzlich sind Vertragsklauseln über die Rückerstattung von Ausbildungskosten gültig, allerdings nur innerhalb gewisser Grenzen. So muss z.B. seit 18.3.06 die Vereinbarung auch eine Aliquotierung der Kosten mit fortlaufender Zeit nach Beendigung der Ausbildung enthalten, sonst ist die gesamte Vereinbarung rechtsunwirksam und der Arbeitnehmer braucht gar keinen Ersatz leisten. Die gesetzlichen Bestimmungen dazu finden sich in [...]

Siemens-Dialog, die online-Zeitung der IG Metall für Siemens-Beschäftigten berichtet: Das erste Gespräch zur tariflichen Zukunft von Siemens IT Solutions and Services endete am fünften Juli in München nach fünf Stunden ergebnislos. Trotz der massiven Proteste der Belegschaft in ganz Deutschland hatten die Vertreter von Siemens und des zuständigen Arbeitgeberverbandes keinerlei Zusagen mitgebracht. und warum kein [...]

… war die Botschaft einer Gruppe GewerkschafterInnen bei der 1. internationalen ver.di Sommeruniversität in Berlin, die unter großem Beifall Vorsitzenden Frank Bsirske eine entsprechende Resolution übergab. Diese fordert den ver.di Bundesvorstand dazu auf, endlich ein solares Zeichen zu setzen und auf allen ver.di Bildungseinrichtungen genossenschaftlich organisierte „ver.di Solaranlagen“ zuzulassen. Ausserdem wurden die Informationen für Entscheidungsträger [...]

Optimismus. Aus Anlass seines jüngst erschienenen Buches spart Michael Scharang nicht mit Kritik am Bestehenden. Die Krise sei mehr als eine Systemkrise, sondern eine historische Chance auf einen echten Wandel. Die Linke ist jetzt zum Handeln aufgefordert. — Michael Scharangs neuer Roman „Komödie des Alterns“ liest sich wie eine Parabel: Im steirischen Kapfenberg treffen sich die beiden [...]

Hier Infos auf Englisch: As far as possible, the cuts to the workforce should take place through voluntary agreements, relocations within the company and part-time contracts, Wolfgang Niclas, who heads the IG Metall union’s office in Erlangen, said in an invitation for workers to attend a protest on July 5. The rest of the article [...]

Wie auch hier schon öfter zu lesen war: prekär sind nicht nur ‘atypische’ Beschäftigungsverhältnisse, sondern mitunter auch ganz ‘normale’ – etwa in der sozialen Arbeit. Und mit ihnen werden auch die Lebensverhältnisse ihrer KlientInnen immer prekärer … Daher rufen BetriebsrätInnen aus dem Sozialbereich zur Kundgebung auf: Für eine Sozialmilliarde Gegen Budgetkürzungen im Gesundheits- und Sozialbereich [...]

Über 600 Menschen haben letzte Woche gemeinsam mit den vom privaten US-Paketdienstleister UPS gekündigten Beschäftigten an einer Kundgebung vor dem UPS-Standort in Istanbul teilgenommen. Die gekündigten Beschäftigten harren dort in einem Zelt aus, fordern vom Unternehmen ihre Wiedereinstellung sowie die Zulassung der Gewerkschaft im Betrieb. Die Gewerkschaften vida und GPA-djp und die österreichischen BetriebsrätInnen aus Unternehmen [...] No related posts.

Die Personalvertretungs- und Gewerkschaftswahlen bei den Gemeindebediensteten sind geschlagen. Die KIV/UG – Konsequente Interessensvertretung/Unabhängige GewerkschafterInnen konnte sich ganz gut behaupten, legte bei den PV-Wahlen sogar leicht zu, verlor allerdings auch leicht bei den Gewerkschaftswahlen. Erfreulich: erstmals gelang der Einzug in die mit der GdG fusionierten KMSfB – mit 10 % und zwei Mandaten. Einmal mehr [...]

Förderung von Diplomarbeiten und Dissertationen Der Johann-Böhm-Fonds will die Forschung zu Themen fördern, die für die ArbeitnehmerInnen-Vertretung von Bedeutung sind. Deshalb vergibt der ÖGB jedes Jahr vier bis sechs Stipendien, die je nach Art der wissenschaftlichen Arbeit mit bis zu 5.000 Euro honoriert werden. Ziel ist es, qualitativ hochwertige Arbeiten zu bekommen, die dann dem ÖGB-Verlag zur [...] No related posts.

www.youtube.com/watch?v=LhlU8lOl7m0 Der Österreichische Gewerkschaftsbund drehte gemeinsam seinen ersten Werbespot. Nur durch gemeinsames Handeln ist ein gemeinsamer Erfolg möglich. Nachdem die Entscheidung, einen ÖGB Werbespot in Auftrag zu geben, gefallen war, entschied sich der ÖGB, dies nicht einer Filmfirma oder Werbefirma zu übergeben, sondern einen Aufruf zu starten. Wir luden daher BetriebsrätInnen und engagierte aktive Mitglieder ein, Ideen [...] No related posts.

All-in-Verträge versprechen Zeitautonomie und Flexibilität. Doch die Freiheit ist trügerisch – wer die Risiken nicht kennt, gerät rasch unter die Räder. Wenn wir über Verteilungsgerechtigkeit sprechen, ist eines der wichtigsten Güter, das wir zu verteilen haben, unsere Zeit. Wie unsere Arbeitszeit gestaltet ist, hat nicht nur unmittelbare Auswirkungen auf unsere persönliche Zufriedenheit, sondern auch auf unsere [...]