Der Zufall will, dass letzten Samstag ein paar Dinge – Arbeiten und Meldungen in der Presse – zusammen gekommen sind, die mich nach langer Zeit wieder zu einem Eintrag im ‘Daten im Betrieb‘ Blog verleiten. Zum einen hab ich an diesem Samstag endlich die Reinschrift eines Buchbeitrags begonnen, der ganz gut in dieses Blog passen [...]

Ein schon etwas älteres Interview mit Dirk Baecker, einem der bekanntesten und bedeutestend deutschsprachigen Soziologen der Gegenwart. Die Frankfurter Rundschau befragte den Soziologen mit Blick auf die Datenschutzproblematik zu Loyalität, Vertrauen und Datenkontrolle in Unternehmen. Hier ein paar Auszüge, hier z.B. zur Brauchbarkeit der dem Datensammelwahn der Unternehmen entsprungen Daten: Sind die Daten, die aus [...]

Das selbe alte und altbekannte Spiel: ein Unternehmen fühlt (1) sich von den „Gesetzen des Marktes“ her berechtigt, jegliche auch Persönlichkeits- und Arbeitsrechte verletzende Praxis zur eigenen Gewinnmaximierung einzusetzen, wird (2) bei solchen Praxen ertappt und spielt daraufhin sofort (3) die Öffentlichkeitsarbeit-Strategie, dass man als Unternehmen diese Praxen schon abgestellt habe und ein superduper-netter Arbeitgeber [...]

Die aktuellen Fälle von großangelegter Bespitzelung und Mißachtung von Datenschutzrechten usw. werfen die Frage auf, wie hoch wohl die Dunkelziffer solcher Datensammel- und Datenmißbrauchsfälle ist? — — Weitere, andere, ausführlichere Antworten bitte als Kommentar unten posten. Veröffentlicht in Bespitzelung im Betrieb, MitarbeiterInnenkontrolle, Umfrage Tagged: Deutsche Bahn, Siemens, Telekom

Die Frankfurter Rundschau berichtet über das System, wie die großen Konzerne – hier die Deutsche Bahn und die Deutsche Telekom – ihre Mitarbeiterüberwachung Bespitzelung organisieren: Langsam wird das System der Ãœberwachung deutlich: Die Daten von Hunderttausenden Mitarbeitern ließen Telekom und Bahn extern überprüfen. Ohne klaren Auftrag und ohne Kontrolle der Konzerne konnten kleine Detekteien wie [...]

Nicht genug, dass die Unternehmensleitung offensichtlich 70% der eigenen Belegschaft verborgener und wohl sehr wahrscheinlich illegaler Weise bespitzelt, nein, man versucht auch die Aufklärung zu behindern, die Aufklärer zu diffamieren und die Berichterstattung zu behindern! Mit einer Klagsdrohung soll verhindert werden, dass ein Bericht des Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit im WWW Online einseh- [...]

Die Fälle häufen sich. Ein Unternehmen bespitzelt die eigenen MitarbeiterInnen im ganz großen Stil, Marke „Rasterfahndung„. Das heißt freilich eigentlich: es häufen sich die Fälle, in denen diese illegalen Praktiken an die mediale Öffentlichkeit kommen. Die Dunkelziffer der Unternehmen, die sich solcher Praktiken bedienen ist ungleich höher. (Siehe dazu ua. den letzten Beitrag.) Deutsche Bahn [...]