Kollektivvertragsverhandlungen befassen sich mit der jährlichen Lohnerhöhung, das ist allgemein bekannt, und mit Änderungen/Verbesserungen im Rahmenrecht, das merken meist nur jene, die es betrifft – zur Erinnerung: die letzte große Änderung war der Zuschlag zu Mehrleistungsstunden bei Teilzeitkräften. Bei den heurigen Verhandlungen stehen auch einige rechtliche Fragen zur Diskussion. Ich will hier als Beispiel den Punkt [...]

Caritas KV Verhandlungen wurden in der dritten Verhandlungsrunde am 28. Jänner 2010 abgeschlossen. Gehaltrechtlicher Teil Die KV-Tafel 2010 wurde um Fixbeträge erhöht, aufgerundet auf die nächsten 5 Cent. Daraus ergibt sich eine durchschnittliche Erhöung der Tabelle um 1,5%. Je nach Verwendungsgruppe und Stufe liegen die Erhöhungen zwischen 1,3 und 1,7%. Um 1,5% steigen UGT, Zulagen, Zuschläge, die Entlohnung [...]

...um durchschnittlich 1,36% Die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp) konnte sich gestern abend mit den Arbeitgebern auf einen Kollektivvertragsabschluss für die etwa 80.000 Beschäftigten des Finance-Sektors einigen. Mit 1. Februar 2010 werden alle Gehaltstabellen im ersten Schritt um 0,75 % erhöht und mit 1. August 2010 um weitere 15 Euro Fixbetrag. Das [...]

Wir sitzen gerade nach langem Herbst wieder zusammen, @rodionabsurd und @kellerabteil, denken an @askowronek und reden wieder mal über das Thema … ja, wie nennen wir das Thema eigentlich …? Berührt so viel: Datenschutz Persönlichkeitsrechte ArbeitnehmerInnen2.0 Unternehmen2.0 Betriebsrat2.0 Gegenöffentlichkeit2.0 Womit hiermit begonnen werden soll, eine Sammlung an exemplarischen Situationen und Szenarien in der Arbeitswelt2.0, die allesamt eines gemein haben, in Legislative und Judikatur [...]

Nach Einigung der Sozialpartner über die kollektivvertraglichen Mindestgehälter, stehen die ab 1. Jänner 2010 gültigen Gehaltstafeln für die rund 520.000 im Handel Beschäftigten fest. Demnach gibt es  um 1,5 Prozent mehr Gehalt, jedoch mindestens 22 Euro pro Monat. In den unteren Einkommensbereichen bedeutet dies laut Gewerkschaft eine Erhöhung um 1,7 bis 1,8 Prozent! Ihr findet [...]

Das PrekärCafé in Wien lädt wieder ein: Dienstag 1. Dezember 2009 Ort: Wipplingerstraße 23, 1010 Wien 18 Uhr: Prekarisierung in den Wissenschaften: Konkurrenzverhältnisse aufbrechen! Diesmal werden systematische Arbeitspraktiken der Konkurrenz besprochen, sowie diskutiert, welche konkreten Schritte unternommen werden können, um diese aufzubrechen und Solidarisierung zu ermöglichen. 20 Uhr: Arbeitskämpfe bei illegalisierter Arbeit: “Mit einem Lächeln auf den Lippen“. Dokumentarfilm [...]

Prof. Dr. Wolfgang Däubler anlässlich der Frankfurter Buchmesse 2009 und der Veröffentlichung seines Buches zu Datenschutz und Datenmissbrauch im Betrieb und zur “Gläsernen Belegschaft”: Der Text zum Video: Lidl, Edeka, Daimler, Deutsche Bank, Telekom, Bahn und andere, die Liste der in jüngster Zeit mit Ãœberwachungsskandalen in die Öffentlichkeit geratenen Unternehmen ist lang. Es besteht Grund für Mißtrauen! Prof. [...]

Die Interessensgemeinschaft work@education bietet zwei neue Broschüren für Lehrende, Vortragende, Trainer_innen an, die besonders auch für prekär Beschäftigte in diesem Feld von Interesse sind: Honorarbarometer 2009 Zum vierten Mal konnten uns TrainerInnen, Vortragende und Lehrende ihre Honorar- und Vertragsbedingungen anonym per Online-Befragung zur Verfügung stellen. Diese Daten wurden in den Bereichen Einkommensentwicklung, Vertragsbedingungen, AMS-Maßnahmen… ausgewertet. [...] [...]

Im neuen Blog Leitfaden für faire Forschungsverträge, nach Selbstdefinition ein Diskussionsarchiv & -forum zu den Arbeitsbedingungen im Wissenschaftsfeld, finden sich praktische Beiträge über Arbeitsformen. Diese sind sicher nicht nur für WissenschaftlerInnen von Interesse (via eBetriebsrat). Wissenschaftliche Tätigkeit per Werkvertrag Wissenschaftliche Tätigkeit mit freiem Dienstvertrag Wissenschaftliche Tätigkeit mit Arbeitsvertrag Wer weitere praktische Hilfe als prekär Beschäftigte braucht, findet Unterstützung bei [...]

Die ArbeitnehmerInnen oder der Betriebsrat müssen darüber informiert werden. Kontrollmaßnahmen, die die Menschenwürde berühren (z.B. Videokameras oder die Aufzeichnung der Leistung durch Maschinen), dürfen nur eingesetzt werden, wenn der Betriebsrat mit dem Betriebsinhaber darüber eine Betriebsvereinbarung getroffen hat. Der Abschluss einer solchen Betriebsvereinbarung kann nicht vor der Schlichtungsstelle erzwungen werden. Mehr zu diesem Thema, das auch bei uns [...]

Weitere Informationen findet Ihr hier. Dein Ferienjob – Deine Rechte – GPA Jugend! Nach erster Ferienhälfte zeigt sich großer Handlungsbedarf. GPA-djp Jugend verhilft FerienjobberInnen zu ihrem Recht. Aktualisiert am 10.08.09 Posted in BR-Info, Rechtliches

Ihr gutes Recht Datenermittlung im Arbeitsverhältnis von Günther Löschnigg ÖGB-Verlag, Reihe: Arbeit – Recht – Gesellschaft, Band 15 Die Grenzziehung zwischen zulässiger und unzulässiger Datenermittlung ist bei Daten von Arbeitnehmern/innen und Stellenbewerbern/innen besonders schwierig. Datenschutzrecht und Arbeitsrecht überschneiden sich in diesem Rechtsbereich und werfen auf Grund unterschiedlicher Wertungen und Interessenabwägungen eine Fülle von Fragen auf. Der Autor geht [...]