All-in-Verträge versprechen Zeitautonomie und Flexibilität. Doch die Freiheit ist trügerisch – wer die Risiken nicht kennt, gerät rasch unter die Räder. Wenn wir über Verteilungsgerechtigkeit sprechen, ist eines der wichtigsten Güter, das wir zu verteilen haben, unsere Zeit. Wie unsere Arbeitszeit gestaltet ist, hat nicht nur unmittelbare Auswirkungen auf unsere persönliche Zufriedenheit, sondern auch auf unsere [...] Related posts:

1. Ausgabe 3-4/2010
2. Arbeiten bis zum Umfallen?

Am 20. Jänner 2010 fand sie also statt – die parlamentarische Enquete zur Verteilungs- und Leistungsgerechtigkeit in Österreich. Anlass bzw Aufhänger für die Enquete war die umstrittene Studie von Franz Prettenthaler vom Grazer Joanneum Research, in der dieser behauptete, Familien … Weiterlesen →

der Betriebsrat der E+E Elektronik berichtet von Start und Verlauf der KV-Verhandlungen in der Elektroindustrie (und im weiteren dann auch von der BetriebrätInnen Konferenz der Branche): „Was aber würde ein “differenzierter” Abschluss bedeuten? Etwa, dass Unternehmen, die in Kurzarbeit stehen, billiger abschliessen dürfen als andere? Dass die KollegInnen, die Kurzarbeit machen müssen, zusätzlich KV Einbußen [...]

im UG2002-Blog wird ein ‘Offener Brief der Universitätsgewerkschaft an Bundeskanzler Werner Faymann, Vizekanzler Josef Pröll und Bundesminister Johannes Hahn’ veröffentlicht: „Dieser Kollektivvertrag ist wesentlicher Bestandteil des privaten Arbeitsrechtes der Universitäten und ist insbesondere unerlässlich für die Förderung junger Wissenschafterinnen und Wissenschafter, um die Qualität der österreichischen Universitäten auch in der Zukunft sicher zu stellen.„ Das [...]