In Deutschland wird heute im Bundeskabinett über ein Gesetz beraten, das verschiedene Formen der Kontrolle von ArbeitnehmerInnen am Arbeitsplatz regeln soll. Vidoeüberwachung darf nicht geheim und nicht in Räumen mit Privatsphäre durchgeführt werden (gut, das haben wir auch – vgl. Beitrag vom 23.6.010 in diesem Blog). Aber was wir nicht haben sind folgende Regelungen: Daten über [...] Related posts:

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  Weiß ihrE ArbeitgeberIn immer wo sie sind, auch wenn sie es ihm/ihr gar nicht mitgeteilt haben? Dann könnte das an ihrem Handy liegen. Erhalten Sie im Urlaub oder im Krankenstand Anrufe auf dem Diensthandy von ihrer/ihrem Vorgesetzten? Haben Sie ihr Diensthandy immer dabei und heben auch jederzeit ab? Dann sind sie reif für eine Betriebsvereinbarung! Ein Diensthandy [...] Related posts:

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   Die letzte nennenswerte Richtlinie der EU, die das Thema Datenschutz im Arbeitsverhältnis zumindest berührt, wurde 2002 zur Datenverwendung bei der elektronischen Kommunikation verfasst. Die für den Datenschutz am Arbeitsplatz relevanteste Richtlinie stammt aus dem Jahre 1995 und widmet sich dem Schutz personenbezogener Daten bzw. der Freiheit im Datenverkehr . Seitdem herrscht Schweigen – obwohl schon [...] Related posts:

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Social Media. Millionen von Menschen nutzen tagtäglich die interaktiven Medien im Internet. Eine moderne Gewerkschaftsbewegung kann sich den Herausforderungen der neuen Kommunikation nicht verschließen. — Die “Uni brennt”-Bewegung österreichischer Studierender oder Initiativen gegen rechte Politik, wie z. B. der Lichtertanz gegen Rosenkranz beweisen, dass im Web 2.0 mehr möglich ist als Party-Fotos und Szene-Tratsch. Geglückte politische Bewegungen [...] No related posts.

Täterbild mit Dame   In einer Handelsfiliale mit deutschem Mutterunternehmen werden neue Videokameras aufgehängt – um Warendiebstahl zu verhindern. Die Betriebsrätin wurde darüber nicht informiert und fordert daher auf schriftlichem Weg sowohl Information als auch den Abschluss einer neuen Betriebsvereinbarung. Die gültige Betriebsvereinbarung bezieht sich noch auf die zwei alten Kameras, die mit der guten alten VHS-Kassette laufen. Lange Zeit [...] Related posts:

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internationale Fakten zum Facebook und seinen Auswirkungen auf die Arbeitswelt Facebook erfreut sich weltweit größter Beliebtheit. Der Umgang von ArbeitgeberInnen mit dem Facebook ist höchst unterschiedlich. Bei einigen ist Facebook dezidiert unbeliebt. Italiens Minister für öffentliche Verwaltung verbietet 2009 beispielsweise den Beamten Facebook während der Arbeitszeit. Andere ArbeitgeberInnen ziehen immer mehr Informationen privater Art über ihre MitarbeiterInnen aus [...] Related posts:

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Stunden über Stunden Die Einführung der automatischen Zeiterfassung zog sich bei einer Mitarbeiterin mehrere Monate in die Länge. Fulminanter Schlusspunkt der Neu-Einführung war eine Kündigung in beiderseitigem Einverständnis. Zuerst waren technische Probleme bei der Zeiterfassung auf der Tagesordnung; der Terminal zur Zeiterfassung fiel aus. Die Mitarbeiterin hatte eine falsche, dann eine kaputte Marke. Zu den technischen Problemen [...] Related posts:

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Für einen effektiven Schutz personenbezogener Daten, reicht es nicht aus, Betriebsvereinbarungen auszuhandeln -  die dann in diversen virtuellen oder realen Schubladen ein eher unbemerktes Dasein fristen. Wird schon nix passieren… sollte nicht das Motto beim betrieblichen Datenschutz sein. Gelebter betrieblicher Datenschutz braucht nicht nur den Abschluss von Betriebsvereinbarungen sondern auch eine Kontrolle darüber, ob sie gelebt werden. Gelebt [...] Related posts:

1. Die haben’s gut, die Beamten…
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Kleine Dienste unter Freunden Ein Mann hätte gerne gewusst, wem seine Freundin in letzter Zeit so viele SMS schreibt. Wer könnte ihm da wohl helfen? Er hat einen Freund, der bei dem Telekommunikations-Anbieter arbeitet, bei dem er und seine Freundin einen Vertrag haben. Kurz entschlossen bittet er diesen Freund herauszufinden, wer denn der Empfänger der vielen [...] Related posts:

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Frisch erschienen: Der neueste Infofolder aus der Abteilung Arbeit und Technik der GPA-djp zur Verwendung personenbezogener Daten im Betrieb: „Ich seh, ich seh, was du nicht siehst!“ Trifft sich natürlich hervorragend, dass der Daten im Betrieb-Blog da quasi im Titel mit vertreten ist Filed under: Arbeitnehmervertretung, Datenschutz, Rechtliches Tagged: ArbeitundTechnik, betriebl. Datenschutz, GPA-djp, Mitbestimmung

Erste grüne Pflänzchen zu Informations- und Kommunikaitonstechnologie am Arbeitsplatz schlängeln sich ans Tageslicht. Bislang wurde der gesetzlichen Regelung von IKT am Arbeitsplatz nicht viel Bedeutung beigemessen. Die Beamtengewerkschaft hat diesmal eine Vorreiterrolle übernommen. Seit 2009 dürfen österreichische Staatsdiener und -dienerinnen das Internet und andere IKT privat nutzen – solange sie sich dabei an bestimmte Auflagen halten und [...] Related posts:

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Arbeitgeber, warum hast du so große Ohren? Das fragt das Arbeit&Technik Blog und das fragen sich natürlich viele. Denn immer mehr Arbeitgeber sammeln immer mehr Daten von MitarbeiterInnen in immer mehr und technisch ausgefeilten Systemen: „Der/die Vorgesetzte kann durch eine Verknüpfung der vorhandenen Daten einiges über seine MitarbeiterInnen herausfinden – und daraus (falsche) Schlüsse ziehen. [...]