Stunden über Stunden Die Einführung der automatischen Zeiterfassung zog sich bei einer Mitarbeiterin mehrere Monate in die Länge. Fulminanter Schlusspunkt der Neu-Einführung war eine Kündigung in beiderseitigem Einverständnis. Zuerst waren technische Probleme bei der Zeiterfassung auf der Tagesordnung; der Terminal zur Zeiterfassung fiel aus. Die Mitarbeiterin hatte eine falsche, dann eine kaputte Marke. Zu den technischen Problemen [...] Related posts:

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3. "Datenschutz im Betrieb. Gelebte Praxis oder heiße Luft?"

Fleißbeweis Überraschend wurden neue Excel-Sheets zur Zeiterfassung eingeführt. Die Betriebsrätin erfuhr davon, indem sie selbst ein solches in die Hand gedrückt bekam mit dem Hinweis, dass sie zukünftig ihre Arbeitszeit und Tätigkeit hier einzutragen hätte. Nachdem sie dies verweigerte, und auf die Mitbestimmungspflicht verwies, wurden die neuen Sheets zur Zeiterfassung vorerst zurückgenommen. Nach einem Probelauf von [...] Related posts:

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3. Arbeitgeber wieso hast du so große Ohren?

Die Wochenruhe ist im Kollektivvertrag für Angestellte der öffentlichen Flughäfen Österreichs geregelt. Die entsprechenden Regelungen – für Schichtbetrieb – finden sich in Abschnitt IV: Innerhalb von 2 Wochen müssen 2 ununterbrochene Ruhezeiten (Ruhetage) von 36 Stunden gewährt werden. Jede 3. Ruhezeit muss einen Sonntag beinhalten. Ein schichtplanmäßig freier Samstag ist fester Bestandteil der Wochenruhe, dessen Störung [...]

Arbeitsrecht. SchülerInnen und StudentInnen arbeiten in den Ferien, um Geld zu verdienen und Praxis zu sammeln. Es braucht aber klare Regelungen rund um die Ferialjobs. Denn auch hier gilt: Vertrag, Entlohnung und Sozialversicherung müssen stimmen! — Gute Sommerjobs sind rar. Dennoch ist es nicht ratsam, für „die Ehre und Gottes Lohn“ zu arbeiten. Wer sich für einen [...]

Inhaltlich geht es in der Juli & August Ausgabe unter anderem um: Dwora Stein: Zukunftschancen Ferienjobs: Fair statt prekär Reformbedarf: Dauerbaustelle Bildung Arbeitszeitverhandlungen. Interview mit Karl Proyer Wolfgang Katzian: Zwischen McJobs, Studium und Arbeitslosigkeit Social Media. Die GPA-djp im Web 2.0 Integration. Gemeinsam kicken Handel: Guter Rat ist teuer … und noch um manches mehr. LangDetecten>de YahooC Ferienjobs

Wann muss dir dein Chef ein Gehalt bezahlen, wann muss er dich wo versichern und welche Ansprüche hast du sonst noch? Open publication - Free publishing - More prkatikum

Wird man im Urlaub krank, ist man oft doppelt geschädigt: der Urlaub fällt aus und auch die Urlaubstage scheinen unwiderbringlich weg zu sein. Unter bestimmten Voraussetzungen kann man jedoch zumindest die Urlaubstage “retten”, wie uns ein Posting des Metro-Betriebsrats zeigt, nämlich dann wenn die Krankheit eine Urlaubsunterbrechung zur Folge hat. Ein Urlaub gilt dann als unterbrochen, [...]

Der Betriebsrat von AustroPort hat in zwei Artikeln darauf hingewiesen und durchgespielt, dass sich „Schichtpläne Online Bewerten“ lassen, mit einem Online-Tool der ‘Initiative Neue Qualität der Arbeit‘. Und er ist zu jedeer Menge interessanter Ergebnisse gekommen. Hier aus dem Teil 2: „Eingegeben wurden die Daten eines Teilzeitmitarbeiters von Austroport (30 Stunden/Woche), der bewertete  Zeitraum beträgt [...]

Frau F. fragt: Darf zur Abgeltung von Überstunden Zeitausgleich oder die Bezahlung im Ausmaß 1:1 vereinbart werden? NEIN. Damit würden zwingende Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes umgangen (siehe auch Bestimmungen des betreffenden Kollektivvertrages). § 10 Abs 1 Arbeitszeitgesetz (AZG) Überstundenvergütung: Für Überstunden gebührt 1. ein Zuschlag von 50 % oder 2. eine Abgeltung durch Zeitausgleich. Der Überstundenzuschlag [...]

Frau F. fragt: Darf zur Abgeltung von Überstunden Zeitausgleich oder die Bezahlung im Ausmaß 1:1 vereinbart werden? NEIN. Damit würden zwingende Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes umgangen (siehe auch Bestimmungen des betreffenden Kollektivvertrages). § 10 Abs 1 Arbeitszeitgesetz (AZG) Überstundenvergütung: Für Überstunden gebührt 1. ein Zuschlag von 50 % oder 2. eine Abgeltung durch Zeitausgleich. Der Überstundenzuschlag [...]

Seit seiner ersten internationalen Feier 1890 ist der 1. Mai ein paradigmatisches Datum der Arbeiterbewegung, dem eine Vielzahl von Bedeutungen, Assoziationen und Projektionen eingeschrieben ist. Der 1. Mai ist 120. Grund genug nicht nur für das Österreichischen Museum für Volkskunde, ihm eine Ausstellung zu widmen, sondern auch für uns, zu einer AUGE/UG-Sonderführung mit ZeitzeugInnen + [...]

Inhaltlich geht es in der März & April Ausgabe unter anderem um: Dwora Stein: Arbeiten bis zum Umfallen? All-In-Verträge: Arbeiten rund um die Uhr? Wolfgang Katzian: Grenzen der Arbeit – Arbeit ohne Grenzen Weltwirtschaftskrise: Macht Griechenland pleite? Asyl. Arbeiten verboten Armutsbekämpfung. „Das Gefühl etwas Wichtiges zu tun“ PraktikantInnen. Die ausgebeutete Generation … und noch um manches mehr.